Team Atlantic får en erfaren profil med på holdet. Morten Høj Jensen, stifter og tidligere direktør i Tricked Esport, tiltræder som udviklingschef og skal sammen med Toni styrke organisationen, udvikle nye samarbejder og skabe endnu bedre rammer for Atlantics spillere, elever og medlemmer.
Hos Atlantic har vi mange ambitioner. Vi vil styrke vores esporttilbud, skabe flere muligheder for dem, der allerede er en del af fællesskabet, og nå ud til endnu flere børn og unge.
Med Morten på holdet får vi en udviklingschef med stor erfaring i at bygge og drive en esportorganisation. Han kommer til at arbejde tæt sammen med direktionen med fokus på nye forretningsmuligheder, partnerskaber og sponsorater – og på at sikre en ambitiøs og sund udvikling af akademiet.
Samarbejdet bygger først og fremmest på et fælles syn på, hvad esport kan og skal være.
Et fællesskab, der fik Morten tilbage til esport
Morten havde egentlig indstillet sig på, at hans næste kapitel skulle ligge uden for gamingbranchen. Men mødet med Atlantic gav ham lyst til at vende tilbage til det arbejde med børn, unge og esport, som også var en vigtig del af grundlaget for Tricked.
Han havde allerede bemærket Atlantic på messer og events og var nysgerrig på både menneskene og værdierne bag organisationen.
”Jeg synes faktisk, de var ret seje, og følte, de havde knækket koden til at skabe et rum, hvor talentudvikling og fællesskab godt kunne gå hånd i hånd,” fortæller Morten.
Da Toni inviterede ham til at besøge vores gaming house i Ringkøbing, tog han derfor turen. Efter en god snak med holdet gik der ikke længe, før han sagde ja til rollen som udviklingschef.
”Jeg går ydmygt til opgaven trods min efterhånden store erfaring i branchen, men det er fedt at lande et sted, som får en til at føle sig hjemme fra dag ét.”
Fra inspiration til makkerpar
For Toni er samarbejdet også en stor nyhed på det personlige plan. Morten har gennem sit arbejde med Tricked været en af de personer, han har fundet inspiration hos, mens han har bygget Atlantic.
”I esport findes der ikke en drejebog. Vi arbejder ofte på ukendt grund, og det tvinger os til at tænke ud af boksen, nærmest på daglig basis. Men Morten er en af de få, der har bygget noget, som har givet mig noget at læne mig op ad – og ikke mindst lade mig inspirere af,” fortæller Toni.
Nu bliver de tidligere branchekolleger et makkerpar med fælles ambitioner for Atlantics fremtid.
”Jeg er både spændt, glad og en smule nervøs over, at vi nu skal arbejde sammen. Men jeg er ikke i tvivl om, at Morten og jeg bliver et stærkt makkerpar.”
Værdierne følger med, når Atlantic vokser
Selvom en del af Mortens arbejde bliver kommercielt, er det ikke et udtryk for, at Atlantic skal ændre sine grundlæggende værdier. Nye partnerskaber og indtægtsmuligheder skal være med til at sikre gode rammer for træningen, talentudviklingen og fællesskabet.
For Toni er det vigtigt, at den retning står klart:
”Man skal ikke forvente, at vi bliver meget mere kommercielle, bare fordi vi får en udviklingschef med et kommercielt fokus. Morten er et godt match til vores værdier, og et succeskriterium for samarbejdet er, at vi kan styrke vores esporttilbud og nå ud til endnu flere, end vi gør i dag. Vores fokus er stadig at bygge bro fra græsrødder til eliten.”
Det handler om børnene og de unge, der kommer til træning. Om forældrene, der bakker op. Og om de spillere, trænere, ansatte og medlemmer, som hver dag er med til at gøre Atlantic til det, vi er.
Vi glæder os til at udvikle Atlantic sammen med Morten – med plads til både dem, der søger et godt fællesskab, og dem, der drømmer om at nå eliten.
Velkommen på holdet, Morten!